董某春，国家税务总局天津市某税务局领导，2021年4月22日因涉嫌虚开增值税专用发票罪被宝坻区公安分局刑事拘留，同年5月12日被依法逮捕，后被审查起诉、判决。

被告人赵某，北京市某监狱警长，利用担任北京市监狱民警的职务便利，接受请托，违规安排在北京市监狱服刑的严重刑事罪犯祁某学给予关照，致使祁应当扣分的事项未被扣分，在不符合减刑条件的情况下，仍于2011年2月、2013年6月先后被裁定减刑.其间，赵伟收受人民币3000元及两条玉溪牌香烟，在祁被释放后还分别接受宴请等活动。祁刑满释放后，于2020年12月5日故意杀人，...

被告人赵某，北京市某监狱警长，利用担任北京市监狱民警的职务便利，接受请托，违规安排在北京市监狱服刑的严重刑事罪犯祁某学给予关照，致使祁应当扣分的事项未被扣分，在不符合减刑条件的情况下，仍于2011年2月、2013年6月先后被裁定减刑.其间，赵伟收受人民币3000元及两条玉溪牌香烟，在祁被释放后还分别接受宴请等活动。祁刑满释放后，于2020年12月5日故意杀人，...

被告人郭某勇与被害人刘某立因赌债纠纷产生矛盾并因此多次争吵。2012年6月23 日2 时许，刘某立约郭某勇到广东省惠东县黄埠镇某某超市对面巷口商处此事,郭某勇携带自制手枪前往。郭某勇骑电动车到达约定地点，下车后朝刘某立的身体连续射击两枪，见刘受伤倒地即逃离现场。刘某立经送医院抢救无效，因被他人使用火器(类枪弹)远距离射击导致失血性休克而死亡。...

企业单方架构调整不构成《劳动合同法》第40条“客观情况重大变化”，违法解雇需支付双倍赔偿金；离职前强制安排年休假无效，劳动者实际提供劳动的应支付300%工资补偿；违法解雇情形下年终奖仍应支付，计算标准可参考历史发放记录及在职贡献。

2003年3月，北京X房地产开发有限责任公司与X幼儿园签订了《幼儿园房屋租赁合同》，约定了租赁期限、租期、和租金交纳等内容。合...

2003年3月，北京X房地产开发有限责任公司与X幼儿园签订了《幼儿园房屋租赁合同》，约定了租赁期限、租期、和租金交纳等内容。合...

当事人姜某某与季某某原系同事关系。季某某于2017年辞职后，通过短信、微信、电子邮件以及向姜某某工作单位邮寄含有辱骂语言文字的锦旗等形式不断辱骂姜某某，污蔑姜某某骗取公司财产、与其他女性有暧昧关系，用侮辱性语言对姜某某及其父母进行谩骂，并捏造事实公然丑化姜某某人格，对姜某某前女友进行恶意辱骂，当时正好赶上姜...

案件价值本案通过司法鉴定程序破解医患信息壁垒，确立病历封存的法律效力及医疗机构过错比例责任认定规则，为患者维权提供典型路径。法院依据《侵权责任法》第五十四条，明确医疗机构“违反谨慎注意义务”的过错标准，对同类案件具重要参考价值。2012年9月6日，赵某母亲孟某（69岁）因关节肿痛至北京大学人民医院就诊，次日住院治疗。住院期间持续高烧，医院未查明病因且未控制病情。10月5日，孟某突发心脏骤停死...

■原告是一个信息咨询有限公司，被告是一个文化发展有限公司。双方签订了一份合同，内容是，约定共同举办世界少年美学运动会(以下简称大会)，被告方为大会的总主办单位，成立大会组委会，邀请相关单位及领导、国外名人、协调媒体转播等事项。原告方负责大会资金的筹措、广告、宣传等工作。原告向被告缴纳2000万元人民币作为大会的经费，并先行给付60万元管理费。被告承诺自己是XX日报社的单位，否则一周内返回原告...

▌案件名称：史xx 与 房xx、华泰财产保险股份有限公司北京分公司 交通事故损害赔偿纠纷案▌案号：（2008）海民初字第11481号▌案由：道路交通事故损害赔偿纠纷▌案件类型：民事▌审结时间：2008.5.30案件情况概述当事人史xx是一名北京市本地市民。在找到我之前，原告咨询了很多律师，无一例外都告诉当事人，已经过了诉讼时效，没有胜诉的可能了。由于当事人担心败诉，就到处咨询，这种情况又持续...

■生命权、身体权、健康权纠纷■刘某某、王某某是某学校的初一年级学生，二人自愿报名参加学校的球类运动社团，在社团课期间，老师组织学生在球馆内练球，因训练场地不够，刘某某、王某某等人在墙角处对墙挥拍练习。刘某某与王某某边练习挥拍边聊天。在此过程中，王某某突然挥动球拍，球拍打到刘某某的牙齿，导致刘某某受伤。事后，王某某的家长否认自己孩子存在侵权责任，学校也否认存在教育、管理失职情形，面对两方的冷漠...

■义务帮工受害责任纠纷■本案系上诉人彭某、孙某某、史某某、刘某某与白某某、吕某某合伙的承包地，在灌溉工作过程中，因被上诉人吕某（吕某某之侄）操作不当，导致发生触电事故，造成吕某致残（伤残等级8级）的一起义务帮工人侵权责任纠纷案件。因委托人认为吕某触电致残系其自身原因所致，与上诉人无关，故一审案件委托了当地律师代理该案。法院一审判决上诉人承担50%的责任，吕某本人及事故电线经营者国网河北省电力...

原告与被告“董事损害公司利益纠纷”一案开打了。“董事损害公司利益纠纷”的案由，在学理上也叫“归入权”纠纷。所谓“归入”，意思是把违法取得的应该归公司所得的东西，再“归入”到公司。那么，谁又能够违法取得应该归公司所得的东西呢？毋庸置疑，是那些在公司里管事的人，如公司董事、高级管理人员等。因此，这种纠纷产生的原因是公司管事的人违反了对公司忠实勤勉和竞业禁止等义务，偷偷摸摸做出了公司应得而未得、...